CRESCER
Entidade Certificadora
O curso Educação de Valor para o Trabalho atende ao Programa
de Aprendizagem Profissional,
fundamentado na CLT e
regulamentado pela Lei 10097/00,
o Decreto 5598/05 e a Portaria
723/12, validado sob o nº 33424 do
MTE e demais disposições legais
e regulamentares que regem o
trabalho do Aprendiz, estando
a entidade inscrita no Cadastro
Nacional de Aprendizagem, tendo
optado pelo programa com duração
de 15 meses, que contempla uma
carga horária de 1.840 horas (de
atividades teóricas e práticas).
DISCIPLINAS
Educação de Valor para o Trabalho
Básicas
Aprimoramento dos diferentes tipos de linguagem com foco na competência comunicativa; Incentivo, sensibilização e prática da leitura e da escrita como recurso do aperfeiçoamento contínuo; Raciocínio Lógico, cálculo, operações simples, porcentagem, juros, orçamento, controle de caixa e resolução de problemas.
Técnicas
Técnicas administrativas e comerciais; mundo corporativo globalizado; estrutura organizacional da empresa, marketing, perfil profissional e Empreendedorismo; Noções básicas sobre os departamentos de recursos humanos, contábil, financeiro, comercial, vendas e atendimento ao cliente; Informática aplicada ao mercado de trabalho e internet.
Sociais
Relações Humanas, Aperfeiçoamento Pessoal e Profissional, Trabalho em Equipe, Liderança, Relacionamento e Marketing Pessoal; Educação, Protagonismo Juvenil, Pluralidade Cultural, Ética e Cidadania; Vivências Programadas; Políticas Públicas, Noções de Saúde, Meio Ambiente, Qualidade de Vida e Sustentabilidade.
Características do Programa de Aprendizagem
Aprendiz tem vínculo empregatício (contrato por prazo determinado); O salário pode ser o salário mínimo ou piso da categoria conforme acordo coletivo. Os benefícios deverão ser os mesmos de um funcionário CLT por prazo indeterminado, o que difere é o recolhimento do FGTS que é 2%, não tem aviso prévio, nem multa rescisória; O Jovem Aprendiz deverá ter tarefas práticas na empresa e parte teórica na entidade certificadora (CRESCER); Podem ser aprendizes jovens entre 14 a 24 anos que estejam matriculados em curso de aprendizagem; Carga horária de atividades diárias é de 6 horas.
Benefícios para
a sua Empresa
Mostre aos seus clientes o que você oferece e dê uma pequena descrição de cada serviço ou produto.
Preparo
Jovens mais preparados para o mercado de trabalho e para o desenvolvimento de atividades dentro da sua empresa, reduzindo o tempo gasto com treinamentos.
Assessoria
Assessoria para a empresa e para o jovem durante todo o período de contratação, com treinamentos e acompanhamento constantes.
Atualização
Conteúdo programático em constante atualização para adequação às práticas e necessidades do mercado, com aulas ministradas por uma equipe experiente e oficinas conduzidas através de relevantes parcerias.
Inclusão
Contribuição para a geração de oportunidades, inclusão e desenvolvimento de um jovem, além de manter-se em dia com os aspectos legais.
Missão CRESCER
Nossa missão é contribuir para a
VALORIZAÇÃO HUMANA, atuando na
transformação da qualidade de vida da
comunidade através da Educação e da
inserção do jovem na vida social e no
mundo do trabalho, desenvolvendo
para isso habilidades e competências
profissionais e uma maior
conscientização social.
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